在现代社会竞争中，若是想要企业立于不败之地，就必须要重视对员工的培训。黄龙饭店深知员工的创造力，专门为员工设计了线上线下结合的培训方案。
为了让新员工尽快适应工作岗位，我们为其准备了入职培训；为了造就和形成共同的价值观、提升员工知识水平，我们为其准备了多方面的管理课程，如酒店管理、财务分析、说服能力、时间管理等。同时，开设依托杭商旅集团的云学院课程，增强学习与交流，让员工自主学习、自主探索，让学习由被动变主动。为了提升员工专业技巧和能力水准，我们乐于帮助员工技能考证和各类语言学习，如支持酒店康体中心员工考取救生员证，支持饼房师傅去各地学习、进修。为更好地接待外宾，我们一直重视员工的外语培训，也大力支持员工的语言学习。
| 职位名称 | 性别 | 学历 | 工作经验 | 工作地点 | 发布日期 |
| 楼层服务员 | 不限 | 不限 | 杭州 | 2022-01-29 | |
| 党务主任 | 不限 | 大专及以上 | 有党务工作经验 | 杭州 | 2022-01-29 |
| 宴会厅经理 | 男 | 大专及以上 | 3年以上 | 杭州 | 2022-01-29 |
| 预定员 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 不限 | 2019-12-25 |
| 高宴服务员 | 女 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
| 西餐厅服务员 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
| 中餐厅服务员 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
| 礼宾员 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
| 宾客关系主任 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
| 总台接待 | 不限 | 大专或以上学历 | 1年以上 | 杭州 | 2019-12-25 |
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