1、 完善的晋升机制

为了激励工作表现出色并且工作技能达到要求的员工,提高员工忠诚度,更好地规划基层员工的职业发展,杭州黄龙饭店制定了完善的员工晋升职业规划。我们乐意提升具有无限潜质和可能的忠诚员工,一起做亲切有礼的黄龙人。


2、 后备干部/实习生

杭州黄龙饭店秉持人才培养两手抓原则。一方面培养锻炼“好梯队”,加大年轻干部和后备干部队伍。另一方面,对于已接受黄龙企业文化熏陶的实习生,我们予以留任,并作为基层梯队管理培训生的培养对象。


3、 双轨选择

“闻道有先后,术业有专攻。”黄龙饭店充分考虑到每一位员工的专长,为员工打造适合自己的职业道路和发展方向。无论你是管理人才还是技术大神,这里都有你的容身之处。 


4、 香港理工大学

学无止境是黄龙人一直坚持的观点,也是培养饭店人才的目标选择。只要你想学,黄龙饭店就为你创造条件,让你在香港理工大学深造,攻读硕士课程,让你的职业生涯再上一层。


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职位名称 性别 学历 工作经验 工作地点 发布日期
楼层服务员 不限 不限 杭州 2022-01-29
党务主任 不限 大专及以上 有党务工作经验 杭州 2022-01-29
宴会厅经理 大专及以上 3年以上 杭州 2022-01-29
预定员 不限 大专或以上学历 1年以上 不限 2019-12-25
高宴服务员 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25
西餐厅服务员 不限 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25
中餐厅服务员 不限 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25
礼宾员 不限 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25
宾客关系主任 不限 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25
总台接待 不限 大专或以上学历 1年以上 杭州 2019-12-25

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